Todas las empresas que estén al corriente de pago en la Seguridad Social y Hacienda, disponen de una cantidad mínima anual de 420 € para la formación de sus trabajadores.

Las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional, dispondrán de un crédito para el desarrollo de las acciones formativas, llamado “Crédito Formativo”que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de cuota de FP durante el año natural anterior los siguientes porcentajes de bonificación: 

• Empresas de 1 a 5 trabajadores: Cantidad Mínima Fija de 420 €.
• Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100% del importe cotizado en el año anterior.
• De 10 a 49 trabajadores: 75% del importe cotizado en el año anterior.
• De 50 a 249 trabajadores: 60% del importe cotizado en el año anterior.
• De 250 a más trabajadores: 50% del importe cotizado en el año anterior.

Para su empresa la formación resulta gratuita, ya que el importe de la factura por la formación será deducido del “Crédito Formativo” que la propia empresa dispone de la Seguridad Social, tramitándose esta bonificación a partir de bonificaciones en el boletín de cotización TC1 correspondiente al mes en que se hayan finalizado las acciones formativas. Recuerde que si esta cantidad no se utiliza antes del 31 de diciembre, se pierde. 

El Nuevo Modelo da libertad absoluta a las empresas para que gestionen su plan de formación en función del crédito que dispongan y puede elegir qué formación quiere hacer, con qué contenidos, cómo y cuándo lo hace.

Tecnova Servicios Informáticos, se presenta como Centro Proveedor de Formación y Entidad Organizadora homologado por la Fundación Tripartita, prestando servicios de formación continua, en modalidad a distancia, presencial, teleformación o mixta con el compromiso de ofrecer la máxima calidad en la prestación del servicio, garantizando la satisfacción de nuestros clientes.

Puntos destacables del nuevo modelo: 

• Las empresas son las que deciden y desarrollan las acciones formativas que más se ajusten a sus necesidades.
• La empresa se bonifica de la formación que realicen sus trabajadores.

Requisitos para beneficiarse del nuevo modelo de formación continua:  

Por parte de la empresa beneficiaria de la Formación:  

• Ser empresa privada.
• Estar al corriente de pago a la Seguridad Social y Hacienda.
• Firmar el Anexo de Adhesión  al Convenio de Agrupación de Empresas.
• Informar a la Representación Legal de los Trabajadores (solo si tiene)

Por parte del alumno/trabajador:  

• Ser trabajador acogido al Régimen General de la Seguridad Social al inicio del curso.
• Cumplimentar el 75% de las pruebas de evaluación.
• Cumplimentar la ficha de inscripción al curso